松村組が掲げる6つの取組重要推進
課題のSDGsへの貢献

• 働きやすい環境づくり

  • ●人格・多様性を尊重し、公平な処遇を実現するとともに、それぞれの能力・活力を発揮できるような職場環境づくりに努めます。
  • ●地域の歴史・文化・慣習を尊重した事業展開を心掛け、地域との共存をはかります。

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• コンプライアンスの実践

  • ●法令を遵守し、役職員一人ひとりが良識を持った行動をとり、社会から信頼され、社会に貢献する企業活動に努めます。
  • ●公正な企業として適切な企業情報の提供を行うとともに株主、お客様、取引先をはじめとする社会からの声に十分に耳を傾け、事業活動に反映させるよう努めます。

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• 安全衛生環境

  • ●人命を第一に考え、安全衛生環境の整備向上に努め、社会の信頼を得ます。
  • ●建設作業における危険有害要因のリスクを低減し、労働災害防止に尽力します。

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• 品質の向上

  • ●顧客の信頼に応え、満足いただける品質を実現します。
  • ●顧客満足の向上に努め、適切な品質の製品とサービスを提供します。

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• 環境の保全

  • ●企業活動が地球環境に及ぼす影響を認識し、持続可能な社会の発展に貢献します。
  • ●全ての事業活動において、環境に与える影響を調査・評価し、建設廃棄物の抑制、資源の有効活用、温暖化防止、環境技術の導入に取り組み、継続的に環境負荷の低減と汚染の予防に努めます。

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• 持続可能なまちづくり

  • ●サスティナブル・スマート・タウンの実現
  • ●地域社会との共存
  • ●スマートサービスの推進
  • ※ 健康・医療/教育・文化/生産/商業/インフラ/エネルギー

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